岳阳兴盛建材有限公司、岳阳恒鑫建设有限公司董事长 毛涛
城市、乡村，他们把它连在一起；高山、大河，他们把它变成平地；他们用汗水、勤恳，在太阳底下默默工作；他们在坚忍和雨水冲刷中，快速抢修；他们就是今天的道路工人！
破茧，是他们勤劳的见证；汗珠，是他们劳动的结晶；公路，是他们丰硕的成果；筑路工，是他们光荣的名称！逢山，他们开路；遇水，他们架桥；他们用双手，将九州相联，他们把名字镌刻在天地之间……
中国筑路大军，他们把质量视为“生命线”，把安全比作“护身符”，把管理当成“淘金器”，把诚信化为“聚宝盆”。一座座立交桥，一条条地铁线，这一切的一切，都流淌着他们的辛劳，撒播着他们的足迹，记载着他们的业绩，雕刻着他们的丰碑，描绘出一幅幅祖国的美丽画卷！请看来自岳阳恒鑫建设工程有限公司和旗下全资子公司岳阳兴盛建材有限公司的报道。
【兴盛建材篇
胸怀大志，艰苦卓绝创基业
１９７４年，毛涛出生于临湘市白羊田镇一个农民家庭。作为农家子弟，在那较为艰难的岁月，他发奋攻读，以优异的成绩考取了湖南大学计算机信息管理专业。１９９６年，他大学毕业后分配在原市属国有企业岳阳水泥厂从事销售工作。他从普通营销员做起，与同伴们一起走南闯北从事业务营销工作。凭着一股不服输的劲头，他开始崭露头角。在实践中，他刻苦钻研建筑营销理论知识，并结合实际操作，做到融汇贯通。期间，他被调派到郴州市指导水泥混凝土推广工作。几年后，他因业绩突出，提升为销售经理、公司总经理，挑起了企业营销的重担。
２０１１年，毛涛带领一班“铁哥们”自主创业，领衔创建了岳阳兴盛建材有限公司。由于稳扎稳打、经营有方，公司一路跃进，从起初的毫无经验，到处咨询，一路摸索，不断钻研，到今天的经验丰富，掌握了沥青材料生产核心技术；从开始的租赁设备到自有专业路面施工设备，企业迅速发展壮大。公司拥有先进的鑫海ｌｂ－３０００型沥青混凝土成套拌和设备、乳化沥青生产设备、一千吨以上的沥青储备罐、全智能的乳化沥青洒布车、中联牌ｓｕｐｅｒ１３０超级摊铺机、中联牌ｌｔｕｈ９０ｅ摊铺机、中联牌ｌｙ２６ｈ胶轮压路面、中联牌ｙｚｃ１３ｈ双钢轮压路机、山推ｓｌ６０ｗ装载机、筑马ｚｍ－２５ｔｂ碎石同步封层车、维特ｗ１９００铣刨机等数十台高性能设备。公司能根据客户需要提供各种沥青混合料，承接岳阳市周边地区高速公路、国省道及地方道路路面的新建、大中修，市政道路、小区厂区等道路及各种大中型场地的硬化、路面施工与养护，是一家专业从事沥青混凝土生产、销售和沥青路面摊铺、维修及养护的企业。主要生产基地位于岳阳经济技术开发区三荷乡三旗港村木鱼组（沿京珠高速公路连接线７公里处左转２公里），交通十分便捷。
７年来，公司“掌门人”毛涛带领全体员工开拓进取，奋发求为，取得了很好的经济效益和社会效益。企业的合同履约率１００％，工程合格率１００％，优良率占完成总施工面积的８２％，连续多年摘取省、市及有关部门“重合同、守信誉”企业、“安全文明工地”、“质量服务双满意”等殊荣。
诚信经营，塑造品牌求发展
探寻岳阳兴盛建材有限公司的发展秘诀，不难发现，诚信经营是公司多年奉行的制胜法宝。公司董事长毛涛说得好，“承建一个项目，就树立一块丰碑，结交一帮朋友”。
全体员工遵循“以质量求生存、以信誉求发展，以管理求效益”的企业宗旨，矢志不渝地坚持“质量第一、安全第一、用户至上”，靠质量求生存，凭信誉谋发展，极大限度地发挥自身的技术优势，真诚与社会各界携手合作，切实履行重合同、守信用原则，为广大用户提供优质服务。
公司技术力量雄厚，设备精良，检测机构完善，能承建各类市政建设、公路工程、庭院小区道路加铺等柔性路面工程。在建筑施工中，不断总结、研究、应用新技术、新工艺。公司能从事材料配合比设计、生产、施工“一条龙”服务，并对所承建的项目实施回访保修，此举在业界享有良好的口碑。
目前公司社会信誉和企业收入都呈现良性发展势头，已竣工的工程项目有：随岳高速湖南段、临港新区兴港中路、平江县天岳大道、华容县人民南路、迎宾路、岳阳县天鹅路、屈原管理区正虹西路、岳阳经济技术开发区金凤桥路、白石岭路、君山旅游路、临湘长五路、洛王西路、京港澳羊楼司互通、长岭炼化路、荣湾湖彩色沥青游路、岳阳工农路、兰竹路、冷水铺路一、二、三期提质改造工程、岳阳经济技术开发区白石岭路、通海路、狮子山路、求索路、羊楼司高速公路互通、长炼连接线、华容县一桥西路、平江长冲路、天岳山路、随岳高速南湖段、华容县二桥东路、兴港路、郭麻公路等沥青混凝土路面摊铺工程项目，均赢得业主、甲方和监理的高度评价。
精益求精，打造精品上台阶
“精益求精，打造品牌”，这是兴盛公司一贯坚持的施工理念。公司始终把强烈的精品意识贯穿到工程项目的安全与质量管理的每道程序和各个细节，以不断完善的规章制度来保障各个目标的实现，所建项目未发生任何重大安全事故和质量事故。
２０１７年，公司先后承接了岳荣新公路、ｇ２４０公路、瓦子坡路、金鹗山公园园路等工程路面沥青混凝土的生产及摊铺。
岳荣新公路和ｇ２４０公路位于岳阳县境内路面面积约１５万平方米，分别为城市主干道和国家一级公路。路面质量标准高、建设工期短，且施工期间不能阻断交通，施工难度大，施工期间气温炎热，施工车辆与社会交通及居民出行相互干扰，路面情况错综复杂。接到任务后，公司于８月１日开始调配进口机械入场并派驻公司技术骨干人员负责施工。施工技术人员根据现场实际情况制定了切实可行的施工组织设计及质量和安全保证措施，并于９月１５日提前完成了整个路面的沥青混凝土摊铺施工，施工质量和施工进度受到业主单位表扬。
瓦子坡路位于岳阳市体育馆对面，路面面积为７６５８ｍ２，为城市次干路，施工期间气温较高，公司组织人员克服困难，在两天内即完成了底面层和上面层的沥青混凝土施工。
金鹗山公园位于岳阳市区中心，是岳阳市的天然氧吧，风景优美，本次路面提质改造面积为１３０００平方米。但由于公园内树木繁多，道路路线错综复杂，且部分路段有急弯和陡坡，路面宽度较窄，导致车辆运输、机械摊铺困难；且园内游客多，文明施工要求高，施工难度大。公司集中技术力量分段施工，对于施工机械难以施工的位置耗用大量人工摊铺，严把质量关，美化公园环境，为游客提供优质的沥青混凝土路面。
董事长毛涛、总经理涂姜军与长沙理工大学教授现场交流施工方案
岳荣新公路大修（左）
公司承建的g240公路y1标段路面施工（右）
【恒鑫建设篇】
追求卓越，实力雄厚铸辉煌
岳阳恒鑫建设有限公司位于岳阳经济技术开发区岳阳大道南翔万商写字楼２４楼，是一家集公路工程施工总承包、市政公用工程施工总承包、公路路基工程专业承包、公路路面工程专业承包资质的企业。
公司成立于２０１３年６月，现有职工８０人，其中一级建造师３名，二级建造师１０人，相关专业中级以上职称１６人，持有岗位证书的现场管理人员８人，且施工员、安全员、造价员等人员齐全，具有经考核或培训合格的中级工以上技术工人１５人。
公司自有沥青混凝土拌和设备、水泥混凝土拌和设备、稳定土拌和设备等１６台专业机械设备。机械设备操作员均通过中国建设教育协会建设机械职业教育专业委员会组织的岗位培训，取得上岗资格证，持证上岗。公司聘请职业总经理，施工、造价、预算、材料、安全、资料、建设节能持证专业人员，设立综合部、财务部、工程技术部、设备部、经营核算部、项目管理部、计划部等管理机构。
正是凭借先进的生产设备，优秀的技术人员，过硬的施工队伍，从而实现了“创精品工程、树企业形象”，公司连续四年被评为“湖南省重合同守信用单位”、“省经信委企业信息化管理先进单位”。
确保质量，把好“四关”严管理
质量是企业的生命。在长期的工作实践中，公司深刻体会到高质量来自严格的管理，而严格的管理离不开完善的制度，最终再好的制度必须落实在工地现场。公司在具体操作中严把“四关”。
第一是把好工程关。各项工程都必须严格执行相关法律法规，严禁工程转包、分包，这样才能更好地便于管理，确保工程质量。
第二是把好人才关。对不符合要求的施工人员、管理人员一律不准上工地，一经发现立即辞退；对专职管理人员和工程技术人员，严格实行持证上岗。
第三是把好材料质量关。公司安排了专职材料员在工地上对各类材料进行逐项验收检测，特别是对沥青、石料等原材料更是进行严格的达标验收，对不合格、不达标的坚决不准投入使用，已使用的坚决拆下来返工。
第四是把好现场施工管理关。公司设立了专职质检员，在施工中除虚心接受上级主管部门的质量检查外，企业自身也建立了严格的自检、互检制度，对工程实行全过程控制，环环相扣，层层把关，将质量事故防患于未然。
另外，公司还定期组织各项目经理、施工员、质检员对各分部、分工程进行检查，实行奖优罚劣，及时兑现各项奖惩制度，充分调动了全体员工搞好工程质量的积极性和自觉性。
与此同时，为了提高全体施工人员的质量意识，公司特别注重宣传教育。一是举办质量学习班，利用工余时间把工棚作教室，分期分批地对各类施工人员进行技术培训和质量教育，每一次学习班结束后均进行认真的考试考核，对成绩优良者予以表彰和奖励。二是创造质量管理氛围，在工地张贴标语、横幅，让质量第一深入人心，形成共识。三是树立技术质量样板，不定期采取请进来，派出去的方法，学习经验找差距，提高现场操作能力。
注重创新，人才兴企铸品牌
公司提倡“德才兼备、以德为先、任人唯贤、用人所长”的用人机制，将选拔人才、培养人才放在首位，尊重和信任每一个员工；打造学习型团队，通过持续学习，不断提高企业和个人的核心竞争力；坚持原则，严格纪律，群策群力，充分发扬团队合作精神。
公司注重鼓励年轻人锻炼成才，秉承“严要求、重培养”的人才建设方针，坚持“手把手”与“大胆放手”相结合的培养原则。对新进大学生坚持实行一对一师徒制度，指定师傅及时给予帮助、指导，鼓励他们大胆实践，为他们提供充分锻炼和提升的平台。对存在缺点和问题的员工进行悉心指导和帮助，提出具体的改正要求及时限；对情绪波动较大的职工及时了解思想动态和家庭情况，理顺情绪，化解矛盾；同时不断提高员工待遇，做好后勤工作，解除员工的后顾之忧，提高员工工作的积极主动性。
公司采取一系列措施来强化人才建设，通过建立明确的考核管理办法，形成评选“劳动模范”、“先进个人”等相关机制，并制定相应的奖惩机制，提高员工不断学习、积极进取的工作态度，形成相互监督、互相交流的学习氛围，增强员工的团队凝聚力。公司先后组织三个区域进行了《加强项目成本控制，提高风险防范意识》、《五种风险防范》、《２０１４年卓越绩效管理模式导入培训》等多次学习讲座，每位员工认真写了学习心得，并根据个人特点，进行岗位的及时调整、轮换或淘汰，以提高内部竞争意识，收到了很好的效果。
公司积极对接高校科研院所，不断进行技术创新，应用新工艺、新技术、新设备，提升员工素质，培养团队品质，完善企业管理。
公司成立以来一直秉承“客户的满意是我们最大的追求”这一宗旨，做好每一项工程。他们的努力也得到了各级政府、相关部门的肯定。
凝心聚力，企业文化强根基
有人说：一年的企业靠老板，十年的企业靠管理，二十年的企业靠文化。企业文化是企业凝聚力和活力的源泉，它渗透于企业经营管理的各个环节，支配着企业全体员工的思想和行为。公司非常重视企业文化，挖掘和培育了公司的独特企业文化。
公司的企业文化理念是：充满责任感和激情，崇尚学习、善于创新、精诚合作、真诚服务、提倡共赢，确保以最快的时间、最好的质量、最优的服务，最大限度地满足客户的需求，为城市化建设不断贡献自己的力量。
公司的使命是：推动创新技术发展，引领新技术新材料潮流，让创新优质产品与新技术的应用深度融合，提高出行舒适性，建设美好城市。
公司的美好愿景是：创全国一流的建筑企业品牌。
核心价值观是：以人为本，坚持诚信，力行变革，注重业绩。
经营理念是：专注专业，目标集聚，品质第一，持续创新。
工作态度是：忠诚履职，创新工作，高质高效，共创佳绩。
服务理念是：敏锐把握应用趋势，快捷满足客户需求；质量第一、用户至�...