杰克韦尔奇说：“当你成为一名领导之前，你的成功与你个人成长有关；当你成为一名领导之后，你的成功却与你的下属的成长有关。”
员工“成长”，团队“成熟”，做出“成绩”，领导才有可能“成功”。
当你成为一名领导，请记住：任何优秀的团队，都是由自律的员工组成的。员工的自律，来源于自我管理。
团队不需要傻子，但是需要傻子思维。具有傻子思维的人，执行力才是强大的。
所以，作为一个领导，要让员工牢记这9条自我管理的黄金定律。
一，自律的人生会开挂工作不养闲人，团队不养懒人
不懂得自我管理
结果只有一个，被团队清理
有一个问题，需要每天想三遍
如果工作的标准是五分
我今天的结果可以打几分？
自信可以找回自我
自律才可以找到事业
二，投资大脑做任何事，先别忙着挣钱
先学会让自己值钱
没有厚重的历史沉淀
再漂亮的赝品也拍不出高价
不要总是问公司能给予我多少
而要多想一想，我能给公司带来什么
有值才有职，有为才有位
投资大脑，就是最好的价值投资
三，聚焦目标生活有目标，才不会迷茫
工作有目标，才不会偏离方向
关键的目标，只有一两个
这也要，那也要，最后什么也得不到
如果你羡慕老板
就以老板为目标
像老板那样思考
像老板一样对待工作
四，咬牙坚持没有无缘无故的成功
不经历风雨，怎么可能见到彩虹
马拉松冠军
拼的不是体力，而是毅力
马云曾经说
成功的秘诀只有一个字：熬
咬紧牙关，坚持到底
是成功的唯一捷径
五，把折磨看作是打磨没有任何事是顺风顺水的
受点委屈是正常
合理的叫训练
不合理的叫磨炼
领导给你一份困难
何尝不是给你一份智慧
有的问题，换个角度去看
你会豁然开朗
六，坚信未来能赚钱刚上班，不要想着赚大钱
赚不到钱，可以赚知识
赚不到知识，权当赚经历
赚不到经历，还可以赚阅历
以上都赚到了
不可能赚不到钱
当你满脑子都是钱的时候
格局就限定了你的结局
七，态度决定高度成功不是天生的
都是一步一个脚印踩出来的
人生路上，并不拥挤
你现在的心态决定你的未来
只有先改变态度
才能改变人生的高度
有了正确的工作态度
自然就有了职业高度和金钱厚度
八，马上执行让人迷茫的原因只有一个
想的太多，做的太少
人生失败的原因也只有一个
空喊口号，执行太慢
快鱼吃慢鱼的时代
没有执行力，就是坐以待毙
公司不需要理由
而是，立即去干、现在就办、马上执行
九，停止抱怨当你抱怨的时候
说明你实力还不够强大
职场没有绝对的公平
抱怨就是给别人创造公平
丛林社会
没有人同情弱者
把抱怨改成反思
弱者才能变成强者
一个成功的领导者，一定是一个对未来敏感，对学习用心，对事业执着的人。借此，推荐一款企业领导者成长课程：公司治理、精益创业、股权设计、团队建设、趋势视野、资本运作、战略管理、财务管理、风险控制、上市指导、家族传承、互联网创新等内容。
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